Сокращение на работе



Сокращение на работе штата работников, является прекращением трудового договора по инициативе работодателя. При этом преимущественное право сохранения рабочего места предоставляется более квалифицированному работнику. Они подлежат сокращению в последнюю очередь. Квалификация зависит от двух показателей - стажа работы по данной специальности и наличия соответствующего образования. Таким образом, для подтверждения квалификации необходимо иметь документы об образовании, о профессиональной переподготовке и повышении квалификации, выписки о присвоении квалификационных разрядов и прочее. Если работники имеют равную квалификацию, предпочтение отдается семейным работникам, имеющим двух и более иждивенцев.

Сокращение на работе предусматривает обязательное предложение работодателем работнику иной вакантной должности. Если работник не согласен на эту работу, происходит его увольнение согласно пункту 4 статьи 77 Трудового Кодекса.

О предстоящем сокращении штата работодатель должен уведомить за два месяца до увольнения. Но с письменного согласия работника, подлежащего увольнению, работодатель может уволить его ранее данного срока, заплатив компенсацию, равную средней заработной плате за два месяца.

Решение об увольнении должно согласовываться с профсоюзной организацией.

По сокращению штата не подлежат увольнению беременные женщины, женщины, которые находятся на этот момент в отпуске по уходу за ребенком или имеющие детей в возрасте до трех лет, одинокие матери, на иждивении которых находятся дети младше 14 лет или ребенка – инвалида младше 18, другие лица, на воспитании которых находятся дети, не достигшие 14 лет или инвалиды до 18 лет. Незаконно увольнение работников, находящихся в этот момент на больничном или в отпуске. При увольнении работник имеет право на выходное пособие в размере среднемесячного заработка и сохранение среднего заработка на протяжении двух месяцев.

Наши юристы помогут вам восстановить права в случае незаконного сокращения.

Задайте свой вопрос прямо сейчас и получите юридическую консультацию бесплатно!

На ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся на различных областях права. Для того чтобы направить свой вопрос профильному специалисту, пожалуйста, заполните поля с контактными данными - укажите свое имя, актуальный телефон с кодом города, кратко опишите проблему, отправьте заявку и получите помощь юриста по телефону через 15 минут!

Задайте свой вопрос и получите юридическую консультацию бесплатно!
Конфиденциальность информации гарантируется
Опишите свою ситуацию и получите квалифицированную юридическую помощь прямо сейчас!