Задайте свой вопрос прямо сейчас и получите юридическую консультацию бесплатно!
Бесплатные консультацииСокращение заработной платыНа многих предприятиях есть проблема наличия рабочих мест и ограниченный бюджет для оплаты работникам. Многие руководители неоднократно рассматривали вопрос: сокращение заработной платы, который требует грамотного юридического подхода. Есть несколько способов рационализировать ваш бюджет: сделать сокращение штата работников, предоставить неоплачиваемый отпуск, приостановить работу по ст. 94 КЗОТ, сократить сумму заработных оплат или количество рабочих дней и часов в неделю. Согласно трудовому законодательству, со всеми служащими у руководителя должны быть договора с указанной суммой и порядком оплаты труда. Если работодатель прибегает к одной или нескольким методам по сокращению заработной платы, он обязан перезаключить новый договор с работниками, где будет указан сегодняшний лимит зарплаты, и оговорить условия. Если работник не согласен, тогда работодатель не имеет права изменять условия по уменьшению оплаты. В иных случаях работники могут соглашаться на работу при меньшем количестве дней и часов, предлагая свои варианты пересмотра перечня их обязанностей. Измененные условия нужно включить в новое соглашение и придерживаться их. Любой компромисс в данном вопросе должен иметь юридический документ. Договор по изменению таких внесений может быть срочным, с включением определенного перечня работ или бессрочным, то есть, составлен на неопределенный термин. В последнем случае, при изменении ситуации необходимо оговорить новые условия о повышении денежной суммы и подписать дополнительный договор. На ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся на различных областях права. Для того чтобы направить свой вопрос профильному специалисту, пожалуйста, заполните поля с контактными данными - укажите свое имя, актуальный телефон с кодом города, кратко опишите проблему, отправьте заявку и получите помощь юриста по телефону через 15 минут!
Задайте свой вопрос и получите юридическую консультацию бесплатно!
Конфиденциальность информации гарантируется
Опишите свою ситуацию и получите квалифицированную юридическую помощь прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Сокращение заработной платы
|