Задайте свой вопрос прямо сейчас и получите юридическую консультацию бесплатно!
Бесплатные консультацииСт. 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику В Ст. 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, говорится следующее. Если работник не получил свою зарплату или отпускные или расчётные в оговоренный с работодателем срок, то на работодателя накладывается обязанность выплатить просроченные денежные средства с процентной денежной компенсацией в размере не меньше, чем одна трёхсотая от процентной ставки центрального сбербанка России. Причём начисления процентов начинается с первого дня по окончании срока выплаты, и продолжаются до самого дня факта выплаты включительно. То есть за каждый просроченный день на неуплаченную денежную сумму начисляется процентная денежная компенсация в размере не ниже одной трёхсотой от этой самой ставки рефинансирования цб. РФ. И продолжаться это процентное начисление будет с первого дня просрочки до момента выплаты долга работодателем своему работнику. На ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся на различных областях права. Для того чтобы направить свой вопрос профильному специалисту, пожалуйста, заполните поля с контактными данными - укажите свое имя, актуальный телефон с кодом города, кратко опишите проблему, отправьте заявку и получите помощь юриста по телефону через 15 минут!
Задайте свой вопрос и получите юридическую консультацию бесплатно!
Конфиденциальность информации гарантируется
Опишите свою ситуацию и получите квалифицированную юридическую помощь прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Ст. 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
|