Задайте свой вопрос прямо сейчас и получите юридическую консультацию бесплатно!
Бесплатные консультацииСт. 237 ТК РФ. Возмещение морального вреда, причиненного работникуСтатья 237 ТК РФ «Возмещение морального вреда, причиненного работнику» рассказывает про порядок возмещения причиненного работнику морального вреда. В ней говорится, что моральный вред, что причинен работнику намеренным действием или бездействием работодателя, должен быть возмещен в размере, который определяет трудовой договор. При возникновении споров между работниками и работодателями, факт нанесения морального вреда и его размеры определяет суд не зависимо от масштабов нанесенного имущественного ущерба. В Трудовом кодексе закреплена обязательность возмещения морального вреда. Он может возникнуть вследствие нравственных или физических страданий, которые причинены действиями или наоборот бездействием работодателя. На ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся на различных областях права. Для того чтобы направить свой вопрос профильному специалисту, пожалуйста, заполните поля с контактными данными - укажите свое имя, актуальный телефон с кодом города, кратко опишите проблему, отправьте заявку и получите помощь юриста по телефону через 15 минут!
Задайте свой вопрос и получите юридическую консультацию бесплатно!
Конфиденциальность информации гарантируется
Опишите свою ситуацию и получите квалифицированную юридическую помощь прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Ст. 237 ТК РФ. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
|