Ст. 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 256 ТК РФ «Отпуска по уходу за ребенком» рассказывает про порядок использования отпусков по уходу за ребенком. В ней говорится, что при наличии заявления женщины ей предоставляют отпуск по уходу за ребенком. Заканчивается он при достижении ребенком трехлетнего возраста. Сроки и порядок выплаты пособий по социальному страхованию в данный период определяются федеральными законами. Данный отпуск разрешается использовать в полном объеме или по частям отцу ребенка, его бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам, которые фактически осуществляют уход за ребенком. При наличии заявления одного из лиц, перечисленных в настоящей статье, во время пребывания в отпусках по уходу за ребенком они вправе работать в соответствии с условиями неполного рабочего дня с сохранением их законного права на государственное пособие по социальному страхованию.

Статья 256 ТК РФ «Отпуска по уходу за ребенком» утверждает, что такие отпуска засчитываются в общий трудовой стаж работы по специальности. Исключение составляют случаи назначения льготных пенсий. Отпуск беременных и рожениц делится на две части. Первая – до исполнения ребенку 1,5 лет, вторая – после достижения этого возраста и до 3 лет. В первую половину матери будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком, во вторую половину ей полагается компенсационная выплата в размере 50% минимальной заработной платы. На период отсутствия работника по причине отпуска по уходу за ребенком за ним должно быть сохранено его место работы и занимаемая должность. Размер материального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определен федеральными законами, он составляет 500 рублей в месяц. В районах, где действуют районные коэффициенты, увеличивающие заработную плату, сумма выплат должна рассчитываться с учетом таких коэффициентов.

Если вам или вашим близким предстоит отпуск по уходу за ребенком, а вы имеете вопросы к статье 256 ТК РФ, обращайтесь к нам. Наши специалисты часто сталкиваются с подобными вопросами, а значит, смогут дать вам полезные практические советы.

Задайте свой вопрос прямо сейчас и получите юридическую консультацию бесплатно!

На ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся на различных областях права. Для того чтобы направить свой вопрос профильному специалисту, пожалуйста, заполните поля с контактными данными - укажите свое имя, актуальный телефон с кодом города, кратко опишите проблему, отправьте заявку и получите помощь юриста по телефону через 15 минут!

Задайте свой вопрос и получите юридическую консультацию бесплатно!
Конфиденциальность информации гарантируется
Опишите свою ситуацию и получите квалифицированную юридическую помощь прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Ст. 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком