Задайте свой вопрос прямо сейчас и получите юридическую консультацию бесплатно!
Бесплатные консультацииСт. 261 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договораСтатья 261 ТК РФ «Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора» определяет гарантии беременных женщин при расторжении трудового контракта. Расторгнуть договор с беременной женщиной по инициативе работодателя можно только в случае полной ликвидации организации. Тогда ответственность за трудоустройство беременных будет осуществляться государственной службой занятости согласно принципам Федерального закона «О занятости населения РФ». Если в период беременности истекает трудовой договор, заключенный с женщиной на определенный срок, работодатель должен продлить его срок до выхода ее в отпуск по беременности. На ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся на различных областях права. Для того чтобы направить свой вопрос профильному специалисту, пожалуйста, заполните поля с контактными данными - укажите свое имя, актуальный телефон с кодом города, кратко опишите проблему, отправьте заявку и получите помощь юриста по телефону через 15 минут!
Задайте свой вопрос и получите юридическую консультацию бесплатно!
Конфиденциальность информации гарантируется
Опишите свою ситуацию и получите квалифицированную юридическую помощь прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Ст. 261 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
|