Задайте свой вопрос прямо сейчас и получите юридическую консультацию бесплатно!
Бесплатные консультацииСт. 278 ТК РФ. Дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководителем организацииСтатья 278 ТК РФ «Дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководителем организации» перечисляет основания, при которых может расторгаться трудовой договор с руководителем предприятия или организации. Она утверждает, что договор расторгается по таким причинам: в связи с несостоятельностью или банкротством руководителя организации; в связи с досрочным прекращением трудового договора; в связи с иными основаниями, предусмотренными трудовым договором. На ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся на различных областях права. Для того чтобы направить свой вопрос профильному специалисту, пожалуйста, заполните поля с контактными данными - укажите свое имя, актуальный телефон с кодом города, кратко опишите проблему, отправьте заявку и получите помощь юриста по телефону через 15 минут!
Задайте свой вопрос и получите юридическую консультацию бесплатно!
Конфиденциальность информации гарантируется
Опишите свою ситуацию и получите квалифицированную юридическую помощь прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Ст. 278 ТК РФ. Дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководителем организации
|