Задайте свой вопрос прямо сейчас и получите юридическую консультацию бесплатно!
Бесплатные консультацииСт. 308 ТК РФ. Разрешение индивидуальных трудовых споровСтатья 308 ТК РФ «Разрешение индивидуальных трудовых споров» указывает на способы решения индивидуальных трудовых споров. В ней говорится, что те споры, которые не смогли урегулировать самостоятельно работник и работодатель – физическое лицо путем переговоров, должны рассматриваться в судебном порядке. Суд принимает такие иски в производство и первым делом проверяет соответствие условий трудового договора и настоящего Кодекса, а также и к комментируемой главе. Если отрицается сам факт наличие договора, он может быть доказан с помощью предоставления суду его копии или детальной информацией от органов местного самоуправления, которые обязаны были этот договор зарегистрировать. Помимо доказательств по делу, судом должны быть учтены особенности самих работодателей. Поскольку они могут отличаться в зависимости от цели привлечения работников к работе. На ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся на различных областях права. Для того чтобы направить свой вопрос профильному специалисту, пожалуйста, заполните поля с контактными данными - укажите свое имя, актуальный телефон с кодом города, кратко опишите проблему, отправьте заявку и получите помощь юриста по телефону через 15 минут!
Задайте свой вопрос и получите юридическую консультацию бесплатно!
Конфиденциальность информации гарантируется
Опишите свою ситуацию и получите квалифицированную юридическую помощь прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Ст. 308 ТК РФ. Разрешение индивидуальных трудовых споров
|