Ст. 383. ГК РФ Порядок рассмотрения трудовых споров

В трудовом законодательстве нашего государства есть ряд статей, которые посвящены индивидуальным трудовым спорам. И к этому блоку статей следует отнести статью 383 ТК РФ. Порядок рассмотрения трудовых споров. Данная статья в основном своём тексте, состоящим из двух частей говорит о том, какой порядок устанавливает закон при рассмотрении трудовых споров между работодателем и исполнителем. Данная статья представляется нам не совсем понятной, что обуславливается не ясной формулировкой статьи.

Итак, статья 383 ТК РФ говорит о том, что тот порядок, по которому должны рассматриваться трудовые споры, устанавливает и регулирует данный трудовой кодекс и некоторые другие федеральные законы. Также в статье отмечается, что если дело доходит до суда, то порядок рассмотрения спора в суде уже устанавливается процессуальным гражданским законодательством страны. Также статья 383 ТК РФ. Порядок рассмотрения трудовых споров во второй своей части устанавливает, что если произошёл спор работодателя и работника определённой трудовой категории, то он всё равно подпадает под ряд статей данного кодекса и некоторых других законов Федерации. При этом данная статья совершенно не говорит о том, что за статьи кодекса регламентируют рассмотрение споров, какая такая особенная категория работников, в каком случае спор доводится до суда – все эти вопросы оставлены в статье без ответа. И нам кажется, что данная статья требует серьёзной доработки.

Нашим юристам не один раз приходилось принимать участие в трудовых спорах в качестве советников одной из спорящих сторон. Это дало возможность нашим знатокам закона накопить богатый опыт рассмотрения таких дел, что стало хорошим дополнением и проверкой теоретических знаний. И если у вас возникла необходимость получить консультацию по вопросу трудового спора или же по какому-нибудь другому вопросу, мы предлагаем вам обратиться в нашу компанию, где вам окажут достойную помощь, а если дело дойдёт до суда, обязательно завершат его в вашу пользу.

Задайте свой вопрос прямо сейчас и получите юридическую консультацию бесплатно!

На ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся на различных областях права. Для того чтобы направить свой вопрос профильному специалисту, пожалуйста, заполните поля с контактными данными - укажите свое имя, актуальный телефон с кодом города, кратко опишите проблему, отправьте заявку и получите помощь юриста по телефону через 15 минут!

Задайте свой вопрос и получите юридическую консультацию бесплатно!
Конфиденциальность информации гарантируется
Опишите свою ситуацию и получите квалифицированную юридическую помощь прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Ст. 383. ГК РФ Порядок рассмотрения трудовых споров