Увольнение по статье

Что делать, если Вам грозит Увольнение по статье. Причём эти угрозы связаны с освобождением Вашего рабочего места для определённых целей. Если рассматривать Трудовой кодекс, то там, в статье 81, чётко прописаны все причины, по которым работодатель имеет право уволить сотрудника. В соответствии с пунктом 4 данной статьи, при смене собственника, могут уволить директора, его замов и главного бухгалтера. Но остальных сотрудников, по данной статье, уволить не могут. Прил закрытии предприятия, т.е. при его ликвидации, увольняют всех без исключения, даже беременных женщин.

Часто хотят использовать статью о несоответствии занимаемой должности. Не очень просто это сделать, так как несоответствие должна определить аттестационная комиссия, в которую входят замдиректора, начальник отдела кадров и руководитель того, кого аттестуют. Если даже они договорятся между собой и результат аттестации будет отрицательным, работник имеет право подать жалобу в трудовую инспекцию и оспорить в суде результаты прошедшей аттестации. Если Вам приписывают статью о неисполнении трудовых обязанностей, то Увольнение по статье может быть только после неоднократного дисциплинарного взыскания в виде замечания и выговора. И только после этого идёт Увольнение по статье. За мелкие проступки накладывать взыскания нельзя. При этом перед взысканием работодатель требует письменное объяснение у сотрудника. Если через два дня объяснение не предоставлено, составляется акт.

Существует положение, называемое «Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей». К ним относятся прогулы. Но если работник предоставляет больничный лист, это не может считаться прогулом. Если имеются другие уважительные причины, их нужно изложить в письменном виде. Если Вам необходимо покинуть рабочее место, то напишите заявление на имя начальника, чтоб он поставил свою резолюцию.

Есть ещё несколько пунктов, по которым могут уволить с работы. Но, если вас уволили, а вы считаете это незаконным, то непременно обращаться в суд. Наши юристы помогут Вам подготовить все, необходимые для этого документы.

На ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся на различных областях права. Для того чтобы направить свой вопрос профильному специалисту, пожалуйста, заполните поля с контактными данными - укажите свое имя, актуальный телефон с кодом города, кратко опишите проблему, отправьте заявку и получите помощь юриста по телефону через 15 минут!