Задайте свой вопрос прямо сейчас и получите юридическую консультацию бесплатно!
Бесплатные консультацииУвольнение в порядке переводаТрудовой кодекс РФ закрепил такой вид перевода, как увольнение в порядке перевода возможно в том случае, когда имеется в письменной форме представлено согласие всех сторон данного процесса: самого работника, администрации с нового места работы и администрации с предыдущего места работы. При этом ТК запрещает отказ в заключении трудового договора работнику, приглашенному в письменной форме на новую работу в порядке перевода от иного работодателя на протяжении 1 месяца с момента его увольнения с прежнего рабочего места. На ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся на различных областях права. Для того чтобы направить свой вопрос профильному специалисту, пожалуйста, заполните поля с контактными данными - укажите свое имя, актуальный телефон с кодом города, кратко опишите проблему, отправьте заявку и получите помощь юриста по телефону через 15 минут!
Задайте свой вопрос и получите юридическую консультацию бесплатно!
Конфиденциальность информации гарантируется
Опишите свою ситуацию и получите квалифицированную юридическую помощь прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Увольнение в порядке перевода
|