Увольнение в порядке перевода

Трудовой кодекс РФ закрепил такой вид перевода, как увольнение в порядке перевода возможно в том случае, когда имеется в письменной форме представлено согласие всех сторон данного процесса: самого работника, администрации с нового места работы и администрации с предыдущего места работы. При этом ТК запрещает отказ в заключении трудового договора работнику, приглашенному в письменной форме на новую работу в порядке перевода от иного работодателя на протяжении 1 месяца с момента его увольнения с прежнего рабочего места.

Увольнение в порядке перевода имеет как положительные, так и отрицательные моменты. Рассматривая преимущества работника, можно отметить, что сам работник не прекращает свой трудовой стаж, и за ним сохраняются все ранее заслуженные преимущества и вознаграждения по выслуге лет, а также иных выплат, которые предусматривает Российское законодательство. И одним из немаловажных моментов является то, что новый работодатель не имеет права устанавливать переведенному сотруднику из другой организации, испытательный срок.

К недостаткам можно отнести то, что предыдущий работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованные дни отпуска, однако на новом месте работник сможет получить право на пользование отпуском спустя время – 6 месяцев.

Также существуют случаи, когда работодатели стараются что перевод сотрудника на другую должность, специальность, квалификацию может осуществиться непосредственно с его согласия. Исходя из этого, не всегда работодатели правильно оформляют данную процедуру.

Чтобы не стать жертвой неправильного оформления документации, а также выиграть невыгодный для фирмы трудовой спор и избежать неприятностей, необходимо обратиться за помощью к ведущим специалистам в этой области. Качественно и в кратчайшие сроки получить необходимую консультацию, правильно составить все нужные бумаги для проведения любых трудовых операций Вам помогут специалисты нашей юридической фирмы.

На ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся на различных областях права. Для того чтобы направить свой вопрос профильному специалисту, пожалуйста, заполните поля с контактными данными - укажите свое имя, актуальный телефон с кодом города, кратко опишите проблему, отправьте заявку и получите помощь юриста по телефону через 15 минут!