Увольнение за прогулы

Как глоссит Трудовой кодекс РФ, прогулом следует считать отсутствие работника вне своего рабочего места свыше 4 часов подряд, без уважительной на то причины в течение всего рабочего дня или смены.

Увольнение за прогулы может происходить по следующим причинам:

неявка или невыход на работу с отсутствием уважительных причин, то есть не пребывание на рабочем месте в течение всего рабочего дня, при этом не важна продолжительность самого рабочего дня;

нахождение в течение рабочего дня более 4 часов подряд вне зоны рабочего места, не имея на это уважительные причины;

оставление работы самим работником без причин и своевременного предупреждения начальства (работодателя);

самовольный уход в отпуск или использование дней отгулов.

Увольнение за прогулы считается нарушением трудовых прав работника, если он воспользовался днем отдыха в качестве прогула, поскольку работодатель отказался от их предоставления.

В настоящее время сфера трудовых правоотношений настолько обширна, что даже образованному человеку могут понадобиться уточнения и консультация ведущего специалиста в данной области. Помочь принять правильное решение в таких вопросах, как: незаконное увольнение или восстановление работника на рабочее место, произвести взыскание заработной платы за промежуток вынужденного не нахождения на рабочем месте, а также оспорить записи в трудовой книжке и незаконных действий работодателя. А поскольку Трудовое законодательство РФ в большинстве случаев идет навстречу работнику, нежели работодателю, то будучи работодателем и имея в своем трудовом коллективе недобросовестного прогульщика, уволить его будет проблематично и практически невозможно.

Работники нашей фирмы готовы предложить Вам целый ряд услуг по правовому анализу, получению юридических консультаций по интересующему Вас вопросу. Сотрудники большой опыт работы в трудовых прениях и всегда находятся на стороне своих клиентов, помогая им правильно составить нужные документы.

На ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся на различных областях права. Для того чтобы направить свой вопрос профильному специалисту, пожалуйста, заполните поля с контактными данными - укажите свое имя, актуальный телефон с кодом города, кратко опишите проблему, отправьте заявку и получите помощь юриста по телефону через 15 минут!