Выходное пособие при увольнении

Если предприятие прекращает с сотрудником трудовой договор, то работодатель обязан сделать соответствующие выплаты при увольнении, включая Выходное пособие при увольнении. К ним относится заработная плата за те дни, которые сотрудник отработал в месяце, в котором он увольняется. Также сотруднику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Все выплаты производятся независимо от того, по какой причине увольняется сотрудник. Компенсация за отпуск выплачивается не только за тот, который есть в текущем году, но и за все, которые не были использованы за всё время его работы на предприятии. Но сотрудник может отказаться от этой компенсации и отгулять весь положенный ему отпуск. В таком случае днём увольнения считается первый день после отпуска.

Также существуют дополнительные выплаты, которые на прямую зависят от причины увольнения. Это - Выходное пособие при увольнении; средняя зарплата, сохраняемая на время, пока человек трудоустроится. Размер выходного пособия может быть разным.

Выходное пособие может быть выплачено в как в размере двухнедельного среднего заработка, а может быть выплачено в размере месячной средней зарплаты. Выходное пособие, которое определяется размером двухнедельного заработка, выплачивается в в связи со следующими обстоятельствами увольнения:

Если сотрудник отказался от предложения перевестись на другую работу, которая предписана ему медицинским заключением;

Если сотрудник был призван на военную службу;

Если на работе восстановили ранее работавшего на этой должности сотрудника;

Если работник отказался от перевода на работу вместе с работодателем, находящуюся в другой местности.

Выходное пособие, которое исчисляется средней зарплатой, выплачивается в случае:

Если ликвидируется предприятие;

Если идёт сокращение штат;

Если трудовой договор прекращается при нарушении правил, но не по вине работника.

Если Вы попали в подобную ситуацию, то обязательно проконсультируйтесь с нашими специалистами о том, какие у Вас права на получение всех выплат, в том числе и выходного пособия при увольнении.

На ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся на различных областях права. Для того чтобы направить свой вопрос профильному специалисту, пожалуйста, заполните поля с контактными данными - укажите свое имя, актуальный телефон с кодом города, кратко опишите проблему, отправьте заявку и получите помощь юриста по телефону через 15 минут!