Задайте свой вопрос прямо сейчас и получите юридическую консультацию бесплатно!
Бесплатные консультацииВыходное пособие при увольненииЕсли предприятие прекращает с сотрудником трудовой договор, то работодатель обязан сделать соответствующие выплаты при увольнении, включая Выходное пособие при увольнении. К ним относится заработная плата за те дни, которые сотрудник отработал в месяце, в котором он увольняется. Также сотруднику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Все выплаты производятся независимо от того, по какой причине увольняется сотрудник. Компенсация за отпуск выплачивается не только за тот, который есть в текущем году, но и за все, которые не были использованы за всё время его работы на предприятии. Но сотрудник может отказаться от этой компенсации и отгулять весь положенный ему отпуск. В таком случае днём увольнения считается первый день после отпуска. На ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся на различных областях права. Для того чтобы направить свой вопрос профильному специалисту, пожалуйста, заполните поля с контактными данными - укажите свое имя, актуальный телефон с кодом города, кратко опишите проблему, отправьте заявку и получите помощь юриста по телефону через 15 минут!
Задайте свой вопрос и получите юридическую консультацию бесплатно!
Конфиденциальность информации гарантируется
Опишите свою ситуацию и получите квалифицированную юридическую помощь прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Выходное пособие при увольнении
|