Возмещение работником материального ущерба

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает обязанность работодателя устанавливать размер ущерба причиненного ему работником и причину возникновения такого ущерба. Проверка для определения размера последнего проводится работодателем либо специально созданной комиссией с участием экспертов. Работник обязательно должен предоставить письменное объяснение для установления причины возникновения порчи имущества. Работник имеет право обратиться в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, в случае несогласия с выводами комиссии.

По общему правилу размер ущерба необходимо определять по фактическим потерям, исходя из рыночных цен, существующих на день причинения ущерба в данной местности, однако не может быть ниже балансовой стоимости имущества работодателя.

Трудовое законодательство предоставляет работодателю возможность отказаться от взыскания с работника материального ущерба полностью или частично.

В некоторых случаях необходимо возмещение работником материального ущерба в судебном порядке:

• при невозможности взыскания ущерба по распоряжению работодателя (например, при увольнении работника);
• при несогласии работника добровольно возместить ущерб;
• когда сумма причиненного ущерба превышает средний месячный заработок работника и т.д.

Причинение работником ущерба может повлечь как взыскание убытков, возмещение морального и материального вреда, так и упущенной выгоды, неустойки, пени, а также иных, предусмотренных законодательством выплат с причинителя ущерба.

Квалификация специалистов нашей компании - это споры о возмещении ущерба и убытков, которые причинены имуществу гражданина, его здоровью и личности.

На ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся на возмещении материального ущерба, причиненного работодателю. Для того чтобы направить свой вопрос нашему специалисту, пожалуйста, заполните поля с контактными данными - укажите свое имя, актуальный телефон с кодом города, кратко опишите проблему, отправьте заявку и получите помощь юриста по телефону через 15 минут!