Задайте свой вопрос прямо сейчас и получите юридическую консультацию бесплатно!
Бесплатные консультацииВозмещение вреда причиненного здоровью работникаПри нарушении работодателем личных и имущественных прав работника, последний имеет право на возмещение материального и морального вреда. Законодательство Российской Федерации дает такое определение видам вреда: 1) имущественный (материальный), то есть это ущерб нанесенный имуществу гражданина либо юридического лица вследствие причинения ему вреда либо неисполнения договора, заключенного с ним (денежное выражение имущественного ущерба носит название - убытки):
2) неимущественный (моральный), то есть это вред, причиненный противоправными действиями либо бездействием, моральный вред, выраженный в форме физических и нравственных страданий. Закон предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями либо бездействием работодателя, который компенсируется в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. Если работодатель не согласен компенсировать вред, причиненный работнику, последний имеет право на обращение в суд с исковым заявлением. Наша юридическая компания предлагает вам полный спектр услуг по представлению интересов клиента в судебном разбирательстве по возмещению морального и материального вреда от написания претензии до контроля над ходом исполнительных действий. На ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся на трудовом праве. Для того чтобы направить свой вопрос нашему специалисту, пожалуйста, заполните поля с контактными данными - укажите свое имя, актуальный телефон с кодом города, кратко опишите проблему, отправьте заявку и получите помощь юриста по телефону через 15 минут!
Задайте свой вопрос и получите юридическую консультацию бесплатно!
Конфиденциальность информации гарантируется
Опишите свою ситуацию и получите квалифицированную юридическую помощь прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Возмещение вреда причиненного здоровью работника
|