Задайте свой вопрос прямо сейчас и получите юридическую консультацию бесплатно!
Бесплатные консультацииПорядок обжалования дисциплинарного взысканияТрудовой кодекс РФ регулирует отношения между работодателем и подчинённым, в том числе и степень ответственности сторон за не соблюдения условий оформленного трудового соглашения. Одним из видов такой ответственности для сотрудника является дисциплинарное взыскание - санкция применяемая руководителем в отношении работника, действия которого, не соответствуют установленным нормативам предприятия. Правила и порядок, согласно которым работник выполняет свои обязанности, указаны в уставных документах, в приказах и распоряжениях руководителя, зафиксированы во внутреннем распорядке и т.д., а так же отображены в трудовом кодексе РФ. На ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся на трудовом праве. Для того чтобы направить свой вопрос нашему специалисту, пожалуйста, заполните поля с контактными данными - укажите свое имя, актуальный телефон с кодом города, кратко опишите проблему, отправьте заявку и получите помощь юриста по телефону через 15 минут!
Задайте свой вопрос и получите юридическую консультацию бесплатно!
Конфиденциальность информации гарантируется
Опишите свою ситуацию и получите квалифицированную юридическую помощь прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Порядок обжалования дисциплинарного взыскания
|