Задайте свой вопрос прямо сейчас и получите юридическую консультацию бесплатно!
Бесплатные консультацииТрудовой кодекс беременностьБеременные женщины находятся под особой охраной трудового законодательства. Вместе с тем, не секрет, что добровольное осознанное решение работодателя о приеме на работу беременной женщины – исключительно редкое событие. Часто к нам, как к опытным практикующим юристам за независимой и объективной консультацией обращаются работодатели, в том числе столкнувшиеся с проблемой принятия (а точнее отказом в принятии) беременной женщины. Мы разъясняем, женщины попадают под защиту трудового законодательства уже на стадии приема на работу, ведь закон запрещает отказать потенциальной работнице по причине ее беременности, а также устанавливать испытание при приеме на работу; если же беременность наступила во время испытательного срока, работодатель обязан его отменить. На ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся на трудовом праве. Для того чтобы направить свой вопрос нашему специалисту, пожалуйста, заполните поля с контактными данными - укажите свое имя, актуальный телефон с кодом города, кратко опишите проблему, отправьте заявку и получите помощь юриста по телефону через 15 минут!
Задайте свой вопрос и получите юридическую консультацию бесплатно!
Конфиденциальность информации гарантируется
Опишите свою ситуацию и получите квалифицированную юридическую помощь прямо сейчас!
Дополнительные материалы по теме: Трудовой кодекс беременность
|